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| ▲ 로스팅·드립체험으로 어르신과 소통하며 지속 가능한 노인일자리 모델 구축 |
[메이저뉴스]강릉시는 초고령사회(2025년 12월 말 기준 노인인구 비율 27.61%)에 선제적으로 대응하고자 노인일자리 확대를 노인복지정책의 핵심 축으로 삼아 추진하고 있으며, 이를 통해‘어르신이 일하는 행복도시’구현에 가시적인 성과를 거두고 있다.
그동안 어르신 인구 증가 추세에 맞춰 노인일자리의 규모·유형·참여 기회를 지속적으로 확대해 왔으며 그 결과, 2022년 5,970명(241억 원)규모였던 노인일자리 사업을 2026년 7,976명(343억 원)으로 대폭 확대하여 최근 5년간 총 1,428억 원을 투입, 35,019개의 노인일자리를 창출하며 안정적인 일자리 기반 체계를 구축했다.
올해는 시 직영사업단을 포함한 6개 수행기관이 전년 대비 521명이 증가한 7,976명의 사업량을 추진하고 있다.
이는 강릉시 노인인구 대비 약 14%로 도내 BIG3 도시(강릉·춘천·원주)중 가장 높은 수준이며, 보건복지부의 노인인구대비 노인일자리를 10%로 수준으로 추진하겠다는 목표에도 상회하는 성과이다.
강릉시 노인일자리 사업은 4개 분야(▲노인공익활동 ▲노인역량활용 ▲공동체사업단 ▲취업지원) 63개 사업으로, 특히 올해부터는 경로당 운영 보조금 사용 및 정산에 어려움을 겪고 있는 경로당을 지원하기 위해 경로당 행정도우미 사업단(20명)을 신규로 발굴하여 운영 중에 있다.
또한 우리동네 1촌 돌봄단 대폭 확대(2025년: 84명→2026년: 150명), 취약계층 급식 지원 사업단(60명) 신규 운영 등을 통해 강릉안애(安愛)통합돌봄 체계 강화에 기여할 예정이다.
이러한 정책 추진으로 강릉시는 노인일자리 사업의 양과 질 전반에서 균형있는 성과를 거두며, 단순 참여형 일자리를 넘어 기술과 경험을 기반으로 한 양질의 노인일자리 구조를 안정적으로 정착시키고 있다.
특히 강릉시니어클럽의 공동체사업단은 총 18개 사업단에 438명의 어르신이 참여해 자립형·수익창출형 모델로 성장하고 있으며, 이는 어르신의 안정적인 소득 보전과 사회참여 확대는 물론, 지역경제 활성화로 이어지는 선순환 구조를 만들어내고 있다.
이러한 성과를 인정받아, 강릉시는 2024년 및 2025년에 걸쳐 2년간 노인일자리사업 추진‘우수’지자체로 선정됐으며, 강릉시니어클럽은 지난 2025년 12월 노후 준비 지원에 대한 유공을 인정받아 보건복지부 장관상을 수상하는 영예를 안았다.
한편, 강릉시는 양질의 노인일자리 발굴 및 지속가능성을 높이기 위해, 지난 1월 30일 강릉시니어클럽 한송정커피스토리에서 '노인일자리 공동체 사업단 현장 체험 및 소통 간담회'를 개최, 참여 어르신 30여 명과 함께 커피 로스팅 및 드립 체험을 진행했으며, 이와 함께 현장 의견과 개선 방안을 직접 청취하는 자리를 마련했다.
이날 간담회에는 김홍규 강릉시장이 직접 참석해 노인일자리 참여 어르신들과 소통하며 현장의 이야기를 경청했다. 김홍규 강릉시장은 “노인일자리는 단순한 일자리를 넘어, 어르신들의 경험과 역량이 지역의 자산으로 이어지는 중요한 정책”이라며,
“앞으로도 현장의 목소리를 정책에 적극 반영하는 소통 중심의 노인일자리 정책을 통해 어르신이 주체가 되는 지속 가능한 노인일자리를 더욱 확대해 나가겠다.”라고 말했다.
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